2012年首次在科技进步奖框架下试点实施了创新团队奖励，反响良好，各方面推荐和申报的意愿较高。2013年，进一步修改完善了推荐书格式及填写要求，适当调整了评价指标体系和评审流程，坚持高标准、高质量、少而精的原则，2013年推荐的18个创新团队最终有3个通过了评审。创新团队奖励开始形成品牌效应，发挥对团队联合攻关、协同创新的引导和激励作用。