直属机关党委召开基层组织党建责任制目标管理工作总结交流会
日期: 2006年12月29日 11:00      
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  12月21日至22日,直属机关党委召开组织工作会议,总结、交流推行基层组织党建责任制目标管理工作的经验,部署2006年党建责任制目标管理考核工作。来自各直属党委、党支部的书记、委员共32人参加了会议。  会议由直属机关党委副书记、纪委书记董三多同志主持。他首先回顾了1995年科技部提出建立基层组织党建责任制的背景和推进实施过程,充分肯定了建立和实施党建责任制是加强基层党建工作的有效途径,充分肯定了近年来大胆探索,积极推进,特别是在定性考核和定量考核、科学性和操作性方面的成功实践,充分肯定了推行责任制目标管理对增强基层组织创造力、凝聚力、战斗力所发挥的积极作用。他希望通过交流推行责任制目标管理的工作经验,深入研讨工作中存在的问题,进一步深化和全面推进党建责任制目标管理工作。  中信所党委办公室主任高大放同志和农村中心党支部宣传委员王学勤同志在大会上先后作了交流发言,总结了本单位开展党建责任制目标管理工作的情况和经验体会。在分组会上,各单位就开展党建责任制目标管理工作的主要做法、取得的成效、遇到的问题进行了交流。大家一致认为,党建责任制目标管理的实施,增强了基层党委、党支部委员工作的责任感,特别是对基层组织建设的制度化、规范化起到了明显的推动作用。  直属机关党委常务副书记王英同志作了会议总结。她充分肯定了我部各级基层党组织多年来对党建责任制工作的实践与探索。直属机关党委坚持围绕中心、服务大局,坚持把基层党组织作为业务工作与党建工作的有力结合点,以党建责任制作为集成党建工作各项任务的抓手,充分调动基层组织一把手与各位委员、基层党委与党支部的积极性,实现加强基层党建工作的目标。通过定量与定性相结合,逐步形成对基层组织党建工作的考核体系,形成持久的工作推动力。她指出,通过推行党建责任制,基层党组织的战斗力不断增强,一把手抓党建的意识和能力不断增强,党支部工作的经常化、制度化不断增强,党支部自主开展活动的能力不断增强。她强调,要在总结成绩、查找问题的基础上,继续深化党建责任制工作,处理好定性和定量考核的关系,形式和效果的关系,一把手负总责和委员分工负责的关系,党建工作和业务工作的关系。她要求各单位继续深化认识,扎实工作,坚持不懈,把基层组织党建责任制工作提高到一个新水平。
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