“党建红”引领“科技蓝”——浙江省平湖市强化科技企业党建提速区域创新发展
日期: 2023年11月16日 17:09      
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  近年来,平湖市聚焦科技企业党建工作,健全组织体系,创新机制,为高质量发展提供强力支撑,区域创新发展能力持续攀升。2022年度,平湖市获评全国科技创新百强县第28位,全市设立高新技术企业党组织144家,实现高新园区、科技孵化园区党组织全覆盖,高新技术企业党建工作全覆盖。

  一、立足创新平台,夯实企业党建基础

  一是强化要素配套,多维协同保障阵地建设。加强党建工作指导,为两新组织和科技企业开展高质量党建工作打牢基础。出台《关于进一步加强平湖市两新组织党建工作经费保障的实施意见》,强化党建经费保障,定期下拨、专款专用;推动科技企业建设党员活动室、党群服务中心等活动场所,组织党建指导员入企指导,科学规划党员教育区等区域;构建支部书记新老传帮带机制,强化新任书记工作培训,定期组织党建专员为企业、党员提供服务。

  二是坚持党管人才,用心用情带好队伍建设。牢固树立“人才是第一资源”导向,用心用情服务企业。聚焦人才重点需求,强化政策引领、项目支持、资源对接,把党管人才落到实处;以平湖籍中科院院士葛昌纯等同志先进事迹为感召,谋划科技创新专题“三会一课”、主题党日活动,营造浓厚创先争优氛围。如浙江莎普爱思药业股份有限公司,通过嵌入式打造文化宣传长廊、企业文化展厅,将宣传贯彻党的二十大精神与创新发展需求相统一,组织凝聚力、战斗力不断提高。

  三是明确创新大势,真学细悟抓好业务建设。强化政治引领,带动企业开展科技安全、高水平科技自立自强等专题理论学习。立足“315”科技创新体系建设工程,组织三个“一号工程”政策入企宣讲,鼓励企业推进关键核心技术攻关,突破“卡脖子”问题;聚焦新材料、半导体等前沿核心产业,引导企业党员树牢保密意识,确保研发安全有序。截至目前,全市已培育国家高新技术企业450家,省科技型中小企业1118家,分别较2020年增长51.52%和34.97%。如浙江荣晟环保纸业股份有限公司坚持自主研发,在低克重、高强度、阻燃型再生环保纸领域填补国际空白,入选首批“浙江省科技小巨人企业”。

  二、擦亮品牌特色,推进党建模式创新

  一是厘清多方关系,以机制创新带动组织提效。创新企业服务机制,畅通“党群企”三方沟通渠道。组织科技先锋服务团入企驻扎,围绕战略规划、队伍建设等痛点,协调企业管理层、党员骨干、职工等共商对策,打通企业服务“最后一百米”;充分发挥“三联三会”首创地优势,对标全省两新领域标准化建设要求,编制《新时代非公企业党组织“三联三会”工作指引》,搭牢“书记联系高层、委员联系班组、党员联系职工”组织架构,实现职工满意、企业发展双赢目标。2021年,“三联三会”制度被评为全国非公企业党组织发挥实质作用“创新案例”。

  二是明确资源优势,以形式创新促进学习深化。精选理论学习素材,突出地域科技特色。鼓励企业结合科技创新需求,丰富企业广播、集中学习等形式,打造 “南湖·初心讲堂”“红船党课”等一批学习品牌;深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,将习近平总书记关于科技创新的重要论述、习近平同志《论科技自立自强》等作为学习重点,切实提升科技企业责任感、使命感,用好用活南湖革命纪念馆等载体,开展“循迹溯源学思想促践行”,铭刻初心使命。

  三是树牢目标导向,以路径创新深化科研实践。做实做细党建各项任务,推动党建的政治优势组织优势向创新生产力转化。创新探索“党建+创新”发展路径,以党建工作引领企业创新目标规划,坚持党组织班子与业务管理层“双向进入、交叉任职”,以“两双”骨干人才培养助力科技创新研发体系完善,确保党员先锋模范作用全流程发挥。截至目前,全市研发经费已从2020年的35.7亿元上升至2022的52.98亿元,增幅达到48.4%。

  三、突出引领发展,加快党建优势发挥

  一是密切党群联系,以比学赶超激活政治优势。大力吸引科技人才向党组织靠拢;党组织主动下沉车间一线选树优秀党员榜样,带动发扬“早、干、抢、拼”风格,坚决打赢全员升级战、平台协作战、效能提升战。截至目前,全市已培育国家级科技人才6名、浙江省级科技人才2名和浙江省领军型创新创业团队6个。

  二是强化集群效应,以党工联动凸显组织优势。统合科技园区小微企业,强化党工联动。立足企业支部载体,拓宽党群联系和工会服务结合点,实现党建和产业孵化深度融合;建立工会联合会,构建党、工常态化交叉学习机制,打破企业信息资源壁垒,实现“抱团”发展。截至目前,平湖首个科技孵化创业基地--平湖经济技术开发区科技孵化创业中心园区已成为嘉兴市“党建强、发展强”示范商务楼宇,引育“国家级人才”“省级人才”等省级以上高端人才41名,嘉兴领军58名,累计培育高新技术企业25家,省科技型中小企业56家。

  三是找准关键少数,以先锋模范带动发扬优良作风。深挖党员经验能力优势,带动重点工作突破。明确“选优配强”思路,整合党建指导员、金融服务员、科技特派员等条线干部,选派269名经验丰富、特长突出的党员志愿者,组成56支“助企小分队”,通过党企沟通会、党群议事会等方式,建立重点企业“解惑”“破难”两张清单,帮助企业链接资源、跨省招工;依托涉企党组织服务联盟,组建“融资贷款难”“稳企稳岗难”等五个协调专班,党员任务认领到人,形成强大服务合力。截至目前,共排查企业需求125个,提供咨询服务60余次,帮助减免税费5000余万元。

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