2月19日，评估中心召开工作研讨会，围绕中心发展和能力建设等重点任务，深入研讨2017年党建、业务工作思路。中心全体在职干部员工，以及长期借调、访学和实习人员，共近百人参加了研讨会。
　　会上，各部门负责人重点汇报了部门工作思路、队伍发展、能力拓展和任务考虑等；各党小组组长汇报了2016年学习教育成效和2017年打算，并对中心业务拓展、内部建设、干部队伍建设、党建工作等方面提出意见建议。在自由研讨环节，很多员工积极发言，建言献策。最后，领导班子成员作点评发言，中心主任、党支部书记王瑞军作了会议总结。
　　当前我国处于深刻的科技革命和产业变革当中，政府职能转变、资源配置方式结构发生重大调整。一年多来，评估中心积极适应变化，下大力气实施了内部结构改革重组和人员调整优化，重点采取四个步骤应对挑战：一是加强评估标准化工作，通过标准化、规范化，以及对业务流程质量控制，优化业务的组织实施；二是构建评估机构协作网络，吸纳地方和社会评估机构、评估人员加入评估协作网络；三是推动构建科技评估协会，组织联络社会科技评估力量，发挥行业领军作用，推动行业整体发展；四是构建评估专家库，经中心培训和评估实战的专家人数规模扩大一倍。通过大家的努力，各项改革措施得到落实、取得了很好的实效，中心整体工作上了一个台阶，也为规划好2017年工作阶奠定了基础。
　　经过会议充分讨论，中心上下一致认为：一个组织要能看到自己的不足，总是往前看，这才是能发展的、强大的组织。一流的人才到一起，要通过文化、制度、机制，想办法变成一流的团队。党的十九大即将召开，面临新形势、处在新起点，对照深入落实创新驱动发展战略、深化科技体制和科技计划管理体制改革等要求，中心仍存在着数据信息处理能力手段不足、行政服务能力比较单一、人员综合能力和党员意识需要提高等不相适应的地方。因此，各部门、各党小组表示要进一步明确任务，履行责任，敢于担当，加强管理。
　　评估中心在2017年要将中心各项工作和发展的举措，摆到科技部整体工作部署中，摆到落实创新驱动发展战略的部署中。全体党员、员工一是要继续牢固树立“四个意识”，反复要求，不断学习；二是要廉洁自律，知道边界和尺度，要知行知止；三是要勤勉敬业，提高效率，秉持专业精神，做人做事一丝不苟。一年之计在于春，在分析凝练各部门计划、党员和员工意见的基础上，中心要尽快确定发展目标，制定完善中心2017年业务工作要点、党支部工作要点和工会工作要点，为全年工作的开展打下良好基础。